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  • 分類:
  • 發布機構:區委組織部
  • 發文日期:2020-10-12
  • 名稱:建華區2020年“豐羽計劃”人才引進簡章
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建華區2020年“豐羽計劃”人才引進簡章
2020-10-12 來源: 區委組織部

  為貫徹落實《建華區深化人才發展體制機制改革工作方案》有關內容,區委、區政府決定實施重點產業人才引進“豐羽計劃”,現將建華區2020年“豐羽計劃”人才引進具體事宜公布如下:
  一、引進數量
  計劃為我區重點企業蒙牛乳業(齊齊哈爾)有限公司、齊齊哈爾騰翔重型鑄鍛造有限責任公司引進2名優秀應往屆高校畢業生,為我區儲備企業人才。
  報名數量未達到比例要求的,根據工作需要,結合報名情況確定人選數量,全程堅持擇優標準,不降格以求。
  二、引進方式
  以財政全額撥款事業編制和企業薪資待遇為主要招引要素,按照“事業引進,企業使用”思路,由區委人才辦組織相關企業采取市場化方式引進急需人才,實行合同制管理方式,在企業服務期限為五年,服務企業業績考核合格的,可選擇放棄編制留在企業服務,或選擇回到北苑經濟技術開發區等經濟相關的事業單位工作,返回事業單位的具體崗位根據工作需要和人崗匹配度統籌確定。
  三、引進條件
 ?。ㄒ唬┻x聘對象為應往屆一批次錄取的全日制統招本科及以上學歷畢業生。
  預科生、三校生對口升學以及??粕究飘厴I生不列入選聘范圍;藝術專業生、體育專業生、藝術特長生、體育特長生不列入選聘范圍。
  定向培養、委托培養的應往屆本科生、研究生不列入選聘范圍。
  海外留學畢業生參照上述范圍執行,須同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證。 
 ?。ǘ┠挲g在30周歲以下(1990年10月10日及以后出生)。
 ?。ㄈ┥硇慕】?,能夠正常履行工作職責。
 ?。ㄋ模┚唧w崗位名稱及專業要求詳見《建華區2020年“豐羽計劃”人才招聘崗位需求表》(附件1)。
 ?。ㄎ澹┚哂邢铝星樾蔚娜藛T不得報考:
  1.截至報名結束時,已被機關或事業單位正式錄(聘)用的。
  2.曾因違反法律法規、校規校紀,受到處分處理的。
  3.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為或有失信記錄的。
  4.構成回避關系的。
  5.法律、法規等規定不得聘用的。
  6.其他不適宜聘用的。
  四、報名和錄用
 ?。ㄒ唬┚W上報名。報名人員可于2020年10月12日至2020年10月16日登錄“齊聚英才”公眾號、“建華區政府網”(http://www.555783.tw/)查看招聘簡章,根據《建華區2020年“豐羽計劃”人才招聘崗位需求表》填寫報名表,每人限報一個崗位,報名人員應按照要求提供真實、完整、有效的個人信息,并將報考崗位所需的各項證明材料上傳至jianhuazzb@163.com郵箱。
需發至郵箱的材料可采取拍照或掃描的方式上傳,材料如下:
  1.《建華區2020年“豐羽計劃”報名表》電子版及已簽字的清晰照片或掃描件。
  2.身份證正反面的清晰照片或掃描件。
  3.畢業證、學位證和學信網的電子注冊備案表的清晰照片或掃描件。應屆畢業生提供學校出具的在校證明照片或掃描件,在辦理入職手續時提供相應的學歷和學位證書。
  4.《普通高等學校錄取新生名冊》(高考錄取三聯單)復印件(可在本科就讀學校檔案館或招生、教務部門查詢,僅復印本人所在頁即可),必須復印完整清晰并加蓋公章。
  5.崗位要求的資格證書的清晰照片或掃描件。
  6.獎勵證書的清晰照片或掃描件。
 ?。ǘ┵Y格審查。資格初審由區委組織部組織實施,主要審查報名人員填寫的信息及提交的材料是否符合報考資格條件,并將初審結果電話告知本人。資格審查工作將貫穿選聘工作全過程,報考人員凡提供虛假報名信息、材料或有隱瞞情況及其他欺騙組織行為的,一經發現,即取消報考資格,責任由報名人員自行承擔。
 ?。ㄈ┙M織面談。根據資格審查確定面談人選,擬進行面談人員名單、時間、地點可到“建華區政府網”(http://www.555783.tw/)查詢。面談重點考察報考動機、履行崗位職責所要求的基本素質和能力、現場應變能力等。
 ?。ㄋ模┙M織考察。根據面談結果按照1:2的比例確定擬考察人選,面談成績低于60分的考生,不列為考察對象人選。對入圍人選進行考察并審核檔案,深入了解人選的成長經歷、德才素質和學習工作表現等。
 ?。ㄎ澹w檢。對考察合格人員組織體檢,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格者取消選聘資格。
 ?。┕?。體檢合格人員在“建華區政府網”進行公示,公示期為5個工作日。公示期間,對反映有嚴重問題并查有實據的,取消資格。擬聘用人選自愿放棄的,須在公示前提出,公示之后放棄資格的,將記入擬聘用人選誠信檔案。
 ?。ㄆ撸┢赣?。公示無異議的,與引進人才簽訂《勞動合同》、《就業協議》。
  五、管理服務
 ?。ㄒ唬┮M人才在企業服務期內,因企業經營管理問題導致引進人員無法繼續開展工作的,區委人才辦可調劑到其他企業或按協議提前接收回到事業單位。違反事業單位工作人員管理相關規定或與企業單方解除協議的,解除事業單位就業協議,取消事業單位聘用資格。
 ?。ǘ┮M人才在企業服務期間,接受區委人才辦與企業共同管理,實行“導師制”培養。由區委人才辦協同企業按程序對引進人才進行年度考核、服務期滿考核。在企業服務期間,考核不合格者,不再進行聘用,取消落編資格。
 ?。ㄈ┮M人才在企業服務5年期滿后,服務企業業績考核合格的,可選擇放棄編制留在企業服務,或選擇編制回到事業單位工作,轉入事業單位管理。
 ?。ㄋ模┮M人才在企業服務期滿后,所承擔項目或從事工作確未結束的,三方協商一致可以保留編制繼續在企業服務。
 ?。ㄎ澹┮M人才在企業服務期滿后,安排到事業單位工作最低服務年限5年,未滿最低服務年限的,不得申請調離、辭職、脫產學習。
  六、薪資待遇
 ?。ㄒ唬┰谄髽I工作期間內,企業負責引進人才工資、獎金、補貼和津貼等待遇,并按規定繳納社會保險。薪資標準根據企業引進相應層次人才工資水平發放,同時享受企業其他合法待遇。服務期滿后回到事業單位的,按照事業單位有關規定兌現相關待遇及接續繳納社會保險。
 ?。ǘ┰谄髽I工作期間內,引進人才享受國家、省市各級出臺的企業人才相關政策。
 ?。ㄈ┰谄髽I工作期間內,引進人才取得的技術項目研發、科技成果推廣和轉化,作為后續職稱評審、項目申報、崗位競聘、考核、獎勵的重要依據。

  聯系人:沈毅
  咨詢電話:0452-2550276
  本公告由中共齊齊哈爾市建華區委組織部負責解釋。


附件:1.建華區2020年“豐羽計劃”人才招聘崗位需求表.xlsx
      2.附件2:建華區2020年“豐羽計劃”報名表.xlsx



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